6月9日下午，自治區國資委綜合管理處處長焦振國一行到華錫集團信訪接待室，就信訪工作進行專題調研。焦振國在詳細了解華錫集團信訪接待室的落成及接待信訪羣衆的工作思路後，對現階段華錫集團信訪工作表示充分肯定和贊揚，希望華錫集團成爲北部灣港集團的一個信訪工作試點。
▲焦振國（中）與蔡勇（左）、鄧永康（右）進行工作會談
《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》）宣傳月活動開展以來，華錫集團高度重視，聞令而動，把學習宣傳貫徹好《條例》作爲重要政治任務，精心部署，扎實推進。
高位推動
爲全面推進《條例》學習宣傳貫徹工作，華錫集團黨委將《條例》納入第二季度理論中心組學習重要內容，組織班子成員進行專題學習，要求各基層黨支部通過開展三會一課、集中學習等形式開展專題學習，同時通過懸掛宣傳條幅、陳設宣傳展板、發放宣傳手冊、現場接訪等方式，向羣衆面對面宣傳《條例》。
規範場所
牢固樹立做羣衆身邊“貼心人”的信訪工作理念，在《條例》宣傳月期間完成一樓信訪接待室建設並投入使用，實現羣衆來訪接待與辦公區域分離。新建信訪接待室硬件設施完備、功能健全、配有信訪專員坐班，結合企業實際情況打造的信訪接待室配備了視頻監控，沙發座椅等硬件設備，各項接訪流程、臺賬、制度實行規範化管理，確保接待室全方位無死角無盲區實時監控，來訪接訪全過程都有據可查，達到了安全、保密、實用的要求。
主動約訪
嚴格落實“三到位一處理”信訪工作要求，認真貫徹落實領導幹部主動約訪、帶案下訪制度。通過黨委領導掛牌接待，“面對面”“零距離”傾聽羣衆呼聲，一線回應羣衆訴求，積極回應羣衆關切問題，主動化解矛盾。
下一步，華錫集團將一如既往地堅持以人民爲中心，牢記爲民解難、爲黨分憂的政治責任，深入貫徹落實《條例》，規範職工信訪工作，暢通和規範職工利益訴求及權益保障通道，爲企業穩步發展打下堅實的羣衆基礎，爲黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的良好社會氛圍。
