12月20日,控股公司黨委常委、工會主席,錫業股份董事長湯發率調研組一行7人到大屯錫礦調研,要求大屯錫礦以高度的擔當精神展現新作爲,全力以赴爲公司持續發展作出更大貢獻。
當天上午,湯發一行在礦黨委書記張學平,黨委副書記、工會主席李偉,副經理黃偉的陪同下現場查看了官家山職工禮堂翻新建設工程、新建的官家山職工食堂、生產生活區分離改造等民生工作情況。
之後,湯發深入生產一線,對大屯錫礦的氧化礦細粒級錫石浮選項目建設,4000t/d科研技改工程,北部工業園區三道水片區建設、花墳尾礦庫等重點工程和選礦片區科研技改項目建設進行實地考察,聽取項目管理和施工進度情況匯報,要求大屯錫礦繼續發揚“高點謀劃、高位推進、精耕細作”的理念,按質按量、安全有序地做好各項工作。
調研會上,湯發聽取了大屯錫礦2018年1-11月黨建、生產經營、重點、亮點工程以及工會、團委等工作情況。1-11月份,大屯錫礦出礦量完成年計劃的102.8%,原礦金屬量完成101.4%,掘進進尺完成123.3%,鑽探進尺完成133.8%,原礦處理量完成101.6%,精礦錫銅金屬完成93.3%。生產指標和經營指標完成情況較好,預計超額完成既定目標。
聽完匯報後,湯發對大屯錫礦工作給予生產經營,措施落實,重點工程推進,工作謀劃務實行動,黨建把方向、引發展,黨建帶工建、帶團建效果好,六個好的評價。對大屯錫礦羣團工作給與了六個“更加”即:宣傳思想更加深入;服務大局更加圍繞中心;員工素質建設工程更加卓有成效;維護幫扶服務工作更加貼近需求;推進工會自身建設更加聚焦穩定;信訪維穩工作更加扎實有效;共青團工作充分做到了方向明、思路清、工作實、有效果的高度評價。
對於下一步的工作,湯發要求:一是進一步完善關於職工思想政治引領工作,深入貫徹黨的十九大、中國工會第十七次代表大會精神;二是高度關注新時期產業工人隊伍建設,在構建技術工人成長、技能提升、自學成才、作用發揮等機制上先行先試;三是進一步加強服務職工羣衆工作,持續抓好文化、情感、制度融合工作;四是進一步加強工會幹部隊伍建設,加大培養年輕幹部的力度。
湯發強調,大屯錫礦作爲錫業股份旗下主力礦山和重要的利潤支撐點,要在2019年的新徵程上向新目標奮進,在以下方面展現新擔當、新作爲:一是做到始終堅持黨的領導,做到緊密服務生產不脫節,緊密聯系職工羣衆;二是充分發揮工人階級主力軍作用,團結帶領職工羣衆建功新時代,繼續開展富有特色的品牌活動;三是持續加強職工思想政治引領,引導職工積極投身企業生產經營、改革發展;四是切實履行維權服務的基本職能,持續改善職工生產、生活條件,維護聚焦三個重點,五是深入推進工會改革,在新時期產業工人成長成才上添活力、增動力、建平臺。
調研組成員結合分管業務,提出建設性的意見和建議。大屯錫礦工會委員、團委委員,相關部門及各基層單位主要負責人等20餘人陪同調研。
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