2019年，研究院公司緊抓發展機遇，以更加開放的觀念，持續深化改革，激發創新和發展活力。全司1月完成利潤超出進度計劃130%，實現了開門紅。
2019年是研究院公司制運行第三年，也是改革發展的關鍵年。在持續推進制度改革，進一步完善市場化的薪酬分配制度和激勵機制，強力推進工資總額周期管控、董事會職權、經理層任期制和契約化管理等改革工作的同時，研究院公司將不斷強化平臺、資質和科技人才隊伍能力提升，緊跟市場需求，積極推進混合所有制改革工作。通過加強產品應用技術研究及技術服務能力，強化“產研”融合，快速提升傳統產業研發能力和服務水平。圍繞重點產業和專業領域，進一步加強產業共性關鍵技術開發與成果推廣應用，全力拓展內外市場，加速科技產業建設。各項工作都將堅持以市場爲導向，向市場要利潤、向管理要效益。不斷夯實科研、服務、產業發展的基礎，積極謀劃並推進新的產業布局，穩步推動科研、服務、產業三大板塊全面協調發展。
