3月17日，控股公司團委十四屆三次全委（擴大）會在老廠分公司竹葉山坑大會議室召開，總結回顧2018年度全司共青團工作，對共青團組織貫徹落實公司“三會”精神、奮力開創共青團工作新局面作具體部署。控股公司黨委副書記姚家立參加會議並作總結講話，要求團青工作要聚焦主責主業主動作爲，勇於自我革命，全面從嚴治團，堅定不移推進共青團改革再出發。
會上，姚家立肯定了團委2018年所做的工作，對新增補的委員、常委表示祝賀，他說，控股公司黨委、控股公司歷來高度重視團青工作，各單位黨委大力支持團青工作、高度關心青年成長成才。2019年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，雲錫團委要充分發揮好共青團的生力軍和突擊隊作用，助推雲錫深化改革、轉型發展各項工作。
姚家立要求，一是團青工作要聚焦主責主業主動作爲。做好新時代團的工作，首先必須在“共青團是幹什麼的這個問題上正本清源，讓每一級團組織、每一名團幹部都對團的根本任務、政治責任、工作主線做到心中有數、行動有方。要在工作內容上聚焦，在工作對象上聚焦，在工作方式上聚焦，在工作注意力上聚焦。共青團要鮮明聚焦主責主業，少做錦上添花的事、多做雪中送炭的事，減少無謂的“跑龍套”“打醬油”，種好自己的責任田；二要堅定不移推進共青團改革再出發。當前，控股公司正聚焦改革重點難點持續發力，全司團組織要切實增強與改革窗口期賽跑，與適應控股公司改革發展目標賽跑，增強責任感和緊迫感，堅定不移推進共青團改革再出發。因此，要切實轉職能、轉觀念、轉方式、轉作風，更加重視基層基礎，全團聯動，堅持目標導向，不斷增強共青團改革的系統性、整體性、協同性，真正在改革創新中把共青團組織的整體功能發揮出來、整體活力提升起來、服務大局意識體現出來；三是要勇於自我革命，全面從嚴治團。在新時代，共青團既要團結廣大青年緊跟黨投身偉大改革轉型實踐，也要緊跟黨勇敢地進行自我革命，以黨建帶團建，自覺向新時代黨的建設新要求和全面從嚴治黨高標準看齊，以全面從嚴治團的實效推動團的組織力、戰鬥力的根本性提升。全面從嚴治團關鍵要嚴到具體的個人責任上，重點是要針對專職團幹部、團的基層工作骨幹、共青團員三支隊伍，分類施策，真正嚴格到位、落實到位。
姚家立指出，控股公司團委是全司團組織的中樞，團委成員的理論素養、政治能力、工作本領、作風狀態，代表了共青團的形象，決定着雲錫共青團事業的未來。團青幹部要做忠誠於黨、信念堅定的表率；要做心系青年、深入青年的表率；要做勤於學習、本領高強的表率；要做敢於擔當、奮發有爲的表率；要做自律嚴格、作風過硬的表率。
控股公司團委書記張弛傳達學習了團省委十四屆二次全委（擴大）會精神。作了題爲《青春心向黨建功新時代爲開創“五年大翻身”新局面矢志奮鬥》的2018年團委工作報告。
會議指出，全司各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，在控股公司黨委和團省委的堅強領導下，緊緊圍繞雲錫“三年打基礎、五年大翻身、十年創輝煌”的發展目標，全面從嚴治團，切實組織動員青年、聯系服務青年、引領凝聚青年，助推“雙百行動”綜合改革和深化改革三年行動方案實施，爲奮力開創雲錫五年大翻身新局面貢獻青春、智慧和力量。青春心向黨，建功新時代，以優異的成績迎接新中國成立70周年、五四運動100周年。
會議審議通過關於王戰蒙等兩名同志不再擔任共青團雲南錫業集團（控股）有限責任公司第十四屆常務委員會委員職務的決議；審議通過關於王戰蒙等六名同志不再擔任共青團雲南錫業集團（控股）有限責任公司第十四屆委員會委員職務及增補王智等六名同志的決議。會議選舉增補了2名團委常委。控股公司所屬單位團委書記、直屬團總支書記共計36人參加會議。
會議休息間隙，姚家立帶領參會的團員青年來到礦山開展植樹造林活動，用實踐行動深入貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要精神，助力礦山復墾和礦區環境綜合治理，推進雲錫生態文明建設。
